City-Airlines-Geschäftsführer Peter Albers, spricht im Interview über wechselwillige Cityline-Mitarbeitende, die Ausbaupläne für die Flotte, den noch ausstehenden Tarifvertrag - und über den Fortschritt beim Beitritt zu Star Alliance.
Peter Albers*: Überhaupt nicht. Zu Beginn war vielleicht eher der City Airlines-Aufkleber an anderen Stellen etwas ungewohnt. Wir hatten von Anfang an keine Berührungsängste. Ganz im Gegenteil. Die Kollegen, der ganze Bodenbetrieb der Cityline unterstützt uns und wir arbeiten gut zusammen. Und: wir bauen ja gerade auch um, bekommen ein weiteres Stockwerk hinzu und haben dann ganz neue Büros.
Wir werden uns mit Swiss in Verbindung setzen, die Trainingsinhalte abstimmen und von ihnen lernen. Wir sind dabei, einen Trainingsplan zu erstellen. Wir beschäftigen uns dabei zum Beispiel mit der Frage, ob wir eine Querschulung machen von Airbus A320 auf 220 oder ob die zukünftig neu einzustellenden Kolleginnen und Kollegen direkt auf der A220 geschult werden. Das müssen wir mit unserem Betriebsrat abstimmen, der seit letztem Jahr gegründet ist.
Für ein solches Wachstum braucht es auch Mitarbeitende – finden Sie genug Personal, um das zu stemmen? Es ist im positivsten Sinne vielfältig. Wir haben verschiedene kulturelle Hintergründe, aber auch spannende Erfahrungsunterschiede mit Kapitänen, die mit sehr viel Wissen und Expertise zu uns kommen. Und auf der anderen Seite auch manchmal ganz junge erste Offiziere, die direkt von der Flugschule bei uns anfangen. Diese Mischung und die Internationalität machen es besonders spannend.
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