Mitarbeiter von Migros Online kritisieren die Arbeitsbedingungen in den Logistikzentren, insbesondere die schwere körperliche Arbeit und das umstrittene Bonusprogramm. Die Gewerkschaft Unia unterstützt die Mitarbeiter und verhandelt mit der Migros über die Verbesserung der Situation.
Migros Online , eine Tochtergesellschaft des beliebten Schweizer Detailhändlers Migros, steht im Fokus der Kritik wegen schwieriger Arbeitsbedingungen . Zwei kantonale Arbeitsinspektorate haben auf Grundlage von Beschwerden der Belegschaft aufsichtsrechtliche Verfahren eingeleitet, und die Gewerkschaft Unia ist ebenfalls aktiv geworden. In den Logistikzentren von Migros Online werden täglich Tausende von Bestellungen kommissioniert und verpackt.
Mitarbeiter berichten von unzureichenden Arbeitssicherheitsvorkehrungen, insbesondere von der Notwendigkeit, Kisten mit bis zu 31 Kilogramm zu heben, was oft über der gesetzlichen Gewichtsgrenze liegt. Diese Arbeitsbelastung sowie ein umstrittenes Bonusprogramm sind die Hauptkritikpunkte der Mitarbeiter. Die Migros erklärt, dass sie die Auflagen der Behörden zur Verbesserung der Arbeitssicherheit umsetzt und beispielsweise die Fördertechnik modernisiert hat, um das Tragen schwerer Kisten zu reduzieren. Einige Mitarbeiter bestätigen die Verbesserungen, doch es gibt noch immer Unzufriedenheit. Das interne Bonusprogramm sorgt ebenfalls für Kontroversen. Mitarbeiter erhalten einen Mindestlohn von etwa 4400 Franken auf 13 Löhne und können durch ein Leistungsprogramm einen monatlichen Bonus von mehreren hundert Franken zusätzlich verdienen. Allerdings wird der Bonus anteilsmäßig gekürzt, wenn ein Mitarbeiter krank wird oder einen Arbeitsunfall erleidet. Dies führt dazu, dass viele Mitarbeiter auch bei Krankheit zur Arbeit erscheinen. Auch die unterschiedlichen Bonusregelungen in den verschiedenen Abteilungen werden kritisiert. Sowohl die Arbeitsbelastung als auch das Bonusprogramm werden als Faktoren angesehen, die zu einem hohen Leistungsdruck und Überarbeitung der Mitarbeiter führen. Die Gewerkschaft Unia unterstützt die Mitarbeiter in ihren Anliegen und verhandelt mit der Migros über die Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Die Migros hält jedoch fest, dass sie keinen Handlungsbedarf sieht und die Unia nicht als Sozialpartner anerkannt wird
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Migros Online: Arbeitsbedingungen und Bonusprogramm kritisiertZwei kantonale Arbeitsinspektorate haben Verfahren gegen Migros Online wegen belastender Arbeitsbedingungen in einem Logistikzentrum eröffnet. Kritik üben auch Mitarbeiter am Bonusprogramm, welches Boni bei Krankheit anteilsmässig kürzt. Die Unia plant Verhandlungen, Migros hingegen lehnt dies ab und verweist auf andere Sozialpartner.
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