Die Arbeitsbedingungen bei Migros Online werden von der Belegschaft kritisiert. Es gibt Beschwerden über schwere Kisten, die über der gesetzlichen Gewichtsgrenze liegen, sowie umstrittene Bonusprogramme. Die Behörden haben aufsichtsrechtliche Verfahren eröffnet.
Zu schwere Kisten und bei der Belegschaft umstrittene Bonusprogramme : Die Arbeitsbedingungen bei Migros Online werden von der Belegschaft kritisiert. Der Detailhändler verspricht Besserungen – jedenfalls zum Teil.Die Migros gehört zu den beliebtesten Schweizer Firmen. Auch in den Rankings der besten Arbeitgeber schaffen es die Migros und ihre Tochtergesellschaften immer wieder auf Spitzenpositionen.
Gemäss den Angaben von rund einem Dutzend Mitarbeitenden mussten sie täglich schwere Kisten mit bis zu 31 Kilo tragen, die damit oft über der gesetzlichen Gewichtsgrenze liegen. Doch dies ist nur einer der Gründe, weshalb ehemalige und aktuelle Angestellte des Migros-Online-Logistikzentrums in Pratteln BL Beschwerden über die belastenden Arbeitsbedingungen eingereicht haben.Darauf reagierte das Arbeitsinspektorat Basel-Landschaft. Es führte am 27.
Denn ab dem ersten Krankheitstag wird der Bonus anteilsmässig gekürzt. Wer eine Woche krank ist, erhält keinen Bonus. Auch bei Arbeitsunfällen entfällt er, wie diverse Mitarbeitende kritisieren. Diese Regelungen würden dazu führen, dass viele Mitarbeitende auch dann zur Arbeit erscheinen, wenn sie sich krank fühlten. Für Unverständnis sorgt auch, dass das Bonussystem je nach Abteilung variiert.
In den Gesprächen mit den Mitarbeitenden zeigt sich, dass viele die Hoffnung auf Unterstützung durch die Gewerkschaft Unia setzen. «Die Missstände bei Migros Online sind uns bekannt und wurden von zahlreichen Beschäftigten benannt», hält die Gewerkschaft fest. Die Unia sei von einem Grossteil der Belegschaft mandatiert worden, ihre Interessen gegenüber der Migros zu vertreten.
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