Wenig Hierarchie, viel Ehrenamt: Wie die Leitung des Kulturhauses Royal Baden tickt

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Eben hat das Royal den Anerkennungspreis des Aargauer Kuratoriums erhalten. Was das bedeutet und was sie vom Kapitalismus halten, erzählen Royal-Teammitglieder.

Eben hat der Verein, der das Royal betreibt, den Anerkennungspreis des Aargauer Kuratoriums erhalten. Warum der Preis eine schöne Wertschätzung ist, aber mehr auch nicht, und was sie vom Kapitalismus halten, erzählen einige Vereinsmitglieder.«Wir machen alle ein bisschen alles und tragen alle eine ähnliche Verantwortung.» Vier Mitglieder der 14-köpfigen Betriebsgruppe des Badener Kulturhauses Royal, v.l.n.r.

Niemand ist mehr als 40 Prozent angestellt, die Hierarchien im Royal sind flach. «Wir machen alle ein bisschen alles und tragen alle eine ähnliche Verantwortung», antwortet Oster auf die Frage, wer wofür zuständig sei. Das Team bringt die verschiedensten Hintergründe mit. Küng etwa hat Architektur studiert, Oster arbeitet hauptberuflich in der Kinder- und Jugendförderung, Van Petegem ist Physiker.

Grundsätzlich ist jedoch vieles denkbar im Royal. Neun der vierzehn Betriebsgruppenmitglieder arbeiten mit am Programm, das dementsprechend bunt ausfällt. Küng erklärt: «Wenn man Bock auf etwas hat, das weder rassistisch noch homophob noch sexistisch noch sonst politisch kompliziert ist – dann darf man das machen.»

Dazu gehörten faire Gagen, faire Löhne und das Buchführen über die ehrenamtlichen Stunden, welche die Betriebsgruppe und andere Zugeneigte leisten. Der Jahresbericht 2023 listet 2890 Stunden Ehrenamt, ehrenamtlich gestaltete Grafiken nicht eingerechnet. «Ganz viel von dem, was hier passiert, ist nur möglich, weil wir so viele Leute haben, die sich engagieren», sagt Oster.

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