Kann ein Arbeitgeber verlangen, dass Angestellte ihre Überstunden während dem Pikettdienst abbauen?
Im Team der Geburtshilfe eines Schweizer Spitals haben sich Überstunden angesammelt. Die Klinikleitung will nun, dass diese Überstunden so rasch als möglich abgebaut werden und erlässt eine Weisung:
Künftig darf die Teamleitung eingeplante Hebammen vom Dienst befreien und sie als Pikett einplanen. Während der Zeit auf Pikett soll die betroffene Angestellte Überstunden abbauen. Pikettdienst gilt als bezahlte Arbeitszeit «Geht das wirklich?», möchte eine der betroffenen Hebammen wissen. So könne sie mit ihrer Freizeit nicht viel anfangen. Erstens kämen die Anordnungen am gleichen Tag, also sehr kurzfristig, und zweitens müsse sie sich ja für einen Einsatz bereithalten, könne also zum Beispiel nicht verreisen.
Alle Rechtsfragen Box aufklappen Box zuklappen Die Rechtsexpertinnen Gabriela Baumgartner und Raphaela Reichlin beantworten jeden Donnerstag im «Espresso» eine Rechtsfrage. Hier geht es zu den bisherigen Antworten.Der Einwand der Hebamme ist berechtigt. Die Anordnung des Spitals widerspricht aus verschiedenen Gründen den gesetzlichen Bestimmungen im Obligationen- und Arbeitsgesetz.
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