Gemäss Bundesamt für Statistik sind die effektiven Löhne 2023 in den wichtigsten Gesamtarbeitsverträgen (GAV) gestiegen. Das betrifft gut 13 Prozent aller Arbeitnehmenden in der Schweiz. Mitarbeitenden ausserhalb von GAVs droht fürs laufende Jahr ein erneuter Reallohnverlust.
Grössere Unterschiede in Top-Positionen: Je höher die Hierarchiestufe der Stelle, desto grösser fällt der geschlechterspezifische Lohnunterschied aus, wie der neusten Schweizerischen Lohnstrukturerhebung weiter zu entnehmen ist. So verdienten im Jahr 2022 Frauen in Stellen mit hohem Verantwortungsniveau 9565 Franken brutto pro Monat, während Männer auf derselben Stufe 11'212 Franken erhielten, was einer Differenz von 14.7 Prozent entspricht.
Die Lohnstrukturerhebung Box aufklappen Box zuklappen Die Lohnstrukturerhebung ist eine schriftliche Befragung, die seit 1994 alle zwei Jahre bei den Unternehmen in der Schweiz durchgeführt wird. Mehr als 35'000 Unternehmen mit rund 2.3 Millionen Arbeitnehmenden nahmen an der neusten Studie teil. Sie dient etwa als Referenz für Lohnverhandlungen zwischen den Sozialpartnern.
Tessin mit tiefsten Löhnen: Auch zwischen den einzelnen Regionen gibt es deutliche Unterschiede. So verdienen obere Kader in der Region Zürich, der Genferseeregion und der Nordwestschweiz am meisten. Am wenigsten bekommen die Arbeitnehmenden im Tessin ausbezahlt.
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