Dabei geht es um Kündigungen wegen verweigerten Covid-Impfungen. Laut dem Gerichtspräsidenten folgt eine Klageabweisung.
Rund 150 Crewmitglieder wurden entlassen, weil die Swiss Ende 2021 die Impfpflicht einführte und diese Angestellten die Impfung verweigerten. Die Fluggesellschaft begründete die Kündigungen damit, dass die Angestellten in andere Länder einreisen müssten.
Ein Impfobligatorium war im Gesamtarbeitsvertrag unter bestimmten Bedingungen vorgesehen. Umstritten war am Prozess Ende April, ob diese Bedingungen bei Covid zutrafen. Für die Anwältin der Swiss war klar, dass die Klägerinnen gegen den Vertrag verstiessen. 97 Prozent waren geimpftDie Gegenseite verwies hingegen darauf, dass die Impfung Ansteckungen nicht verhindern könne. Die Anwältin der Klägerinnen hielt zudem fest, dass 97 Prozent der Crew ohnehin geimpft gewesen seien. Sie stellte deshalb infrage, ob das Obligatorium nötig war.
Die Lufthansa und andere Fluggesellschaften hätten kein Obligatorium eingeführt und von 110 Flugzielen hätten nur zwei ein solches für Kabinenpersonal gefordert. Die Swiss argumentierte wiederum mit der Aufrechterhaltung des Einsatzplans. Die Einreisebestimmungen hätten sich immer wieder geändert. Die entlassenen Angestellten forderten die Zahlung von je sechs Monatslöhnen wegen der aus ihrer Sicht ungerechtfertigten Kündigung. Die vier Urteile sind noch nicht rechtskräftig und können weitergezogen werden.
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