Angestellte, die gelegentlich positive Anerkennung durch Komplimente für ihre Arbeit erhalten, sind unter anderem motivierter. Ausserdem ist es gut für den Ruf, weil sie das Lob weiter nach aussen tragen.
Angestellte, die gelegentlich positive Anerkennung durch Komplimente für ihre Arbeit erhalten, sind unter anderem motivierter. Ausserdem ist es gut für den Ruf, weil sie das Lob weiter nach aussen tragen.Besonders jüngere Personen und Saisonkräfte brauchen wohlwollende Bestätigung. Kritik bei Fehlern wird von Mitarbeitenden eher angenommen, wenn es für besondere Leistungen auch Lob gibt.
Auch mitarbeitende Familienmitglieder verdienen Anerkennung – oft wird ihre Leistung für selbstverständlich genommen.
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