Lidl Schweiz erneuert gemeinsam mit seinen Sozialpartnern den seit März 2011 gültigen Gesamtarbeitsvertrag. Über die Neuerungen können sich vor allem Lernende freuen. Die Arbeitnehmervertretungen zeigen sich zufrieden mit den Resultaten der Verhandlungen.
Lidl setzt sich für faire und sichere Arbeitsbedingungen ein, schreibt der Detailhändler in einer Medienmitteilung. Deshalb hält er seine Arbeitsbedingungen seit 2011 in einem Gesamtarbeitsvertrag fest. Dieser sei das Ergebnis einer langjährigen Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft Syna und dem Kaufmännischen Verband Schweiz.
Die Mitarbeitenden von Lidl Schweiz profitieren so von Arbeitsbedingungen, die in vielen Bereichen deutlich über das schweizerische Gesetz hinausgehen, heisst es weiter. Jetzt wird der GAV um weitere drei Jahre verlängert und erweitert. Höhere Löhne für Lernende Neu erhalten Lernende die folgenden Löhne: 1'100 Franken im ersten Lehrjahr – 1'900 Franken im vierten Lehrjahr. Die Löhne steigen um bis zu 6.65 %. Die Lernenden von Lidl Schweiz profitieren von zahlreichen weiteren Benefits, dazu gehören unter anderem ein kostenloses Generalabonnement, ein gratis Handy-Abo, bezahlte Lernzeit sowie 6 Wochen Ferien, heisst es weiter.
Zufriedene Sozialpartner Pascal Lamprecht, Fachverantwortlicher Sozialpartnerschaft beim Kaufmännischen Verband Schweiz, begrüsse den Entscheid des Detailhändlers, den GAV zu verlängern und weitere Anpassungen aufzunehmen: «Wir sind zufrieden mit dem Resultat der Verhandlungen und mit der Tatsache, dass Lidl Schweiz den GAV nicht nur verlängert, sondern punktuell verbessert hat.
Cornelia Bickert, Branchenleiterin Detailhandel der Gewerkschaft Syna, ergänzt: «Nach konstruktiven Verhandlungen konnten wir zusammen mit Lidl Schweiz eine bessere Planbarkeit bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf erreichen.»
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