Keine Antwort nach der Bewerbung oder selbst nach einem Gespräch: HR-Experte Jörg Buckmann nennt das Verhalten der Firmen respektlos – und warnt vor Folgen.
Funkstille nach der Bewerbung? Viele, die einen neuen Job suchen, kennen dieses Phänomen. Man bereitet die Unterlagen vor, verschickt sie – und hört dann über Wochen oder Monate gar nichts . Weder erhält man eine Einladung zu einem Gespräch, noch eine Absage. Auf Social Media lassen sich unzählige Userinnen und User über sogenanntes «Job-Ghosting» aus.
Doch auf eine Rückmeldung wartet man vergeblich.» Selbst nach Vorstellungsgesprächen oder wenn er aktiv von Recruitern kontaktiert worden sei, habe er diese Erfahrung gemacht. «Es ist so frustrierend.» «Ein No-go»: HR-Experte kritisiert Firmen Für den HR-Experten Jörg Buckmann ist das Ghosting von Bewerberinnen und Bewerbern ein absolutes No-go. «Leider sind das keine Einzelfälle», sagt er.
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