Cannabis im Arbeitsrecht: Ein kurzer Überblick

Neben Vorschriften wie Abstandsregeln geht es um die Frage, ob der Arbeitgeber die Einnahme von Haschisch grundsätzlich sanktionieren darf.

Neben den allgemeinen Vorschriften wie Abstandsregeln beim Konsumieren der Hanfprodukte in der Öffentlichkeit und erlaubten Besitzmengen geht es in puncto Sicherheit am Arbeitsplatz zum Beispiel um Auto fahren, Kiffen in der Mittagspause und um die Frage, ob der Arbeitgeber die Einnahme von Haschisch und Marihuana grundsätzlich sanktionieren darf.Cannabis findet sich weiterhin als psychoaktive Substanz im Straßenverkehrsgesetz.

Ein Blick in die Arbeitsstättenverordnung lohnt sich zum Abschluss ebenfalls. Dort ist festgelegt, dass man im Unternehmen immer auf einen umfassenden Schutz aller Angestellten zu achten hat. Cannabis rauchen oder verdampfen wird diesbezüglich ähnlich wie das Rauchen von Zigaretten bewertet.

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