Unternehmen im Beschaffungswesen müssen ab 50 Mitarbeitenden dem Kanton Rechenschaft über die Lohnverteilung zwischen den Geschlechtern ablegen. Vorher waren es Betriebe ab zehn Personen.
Ihr Browser ist veraltet. Bitte aktualisieren Sie Ihren Browser auf die neueste Version, oder wechseln Sie auf einen anderen Browser wieUnternehmen im Beschaffungswesen müssen ab 50 Mitarbeitenden dem Kanton Rechenschaft über die Lohnverteilung zwischen den Geschlechtern ablegen. Vorher waren es Betriebe ab zehn Personen.Unternehmen ab zehn Personen müssen dem Kanton Basel-Stadt Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern nachweisen.
Am Dienstag hat die Regierung nun beschlossen: Im Beschaffungswesen des Kantons wird von anbietenden Unternehmen künftig erst ab 50 Arbeitnehmenden eine Lohngleichheitsanalyse verlangt. Verwendet wird dafür weiterhin das «Logib», das Analyse Tool des Bundes. Kleinere Unternehmen müssen neu nur noch den kurzen Fragebogen zur Lohngleichheit einreichen.
Dabei hält der Regierungsrat fest: «Der Verfassungsgrundsatz ‹Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit› gilt auch im öffentlichen Beschaffungswesen. Lohngleichheit ist eine Voraussetzung für einen öffentlichen Auftrag des Kantons.» Die neue Regelung tritt am 1. Oktober in Kraft. Verfahren davor seien von der Änderung nicht betroffen und werden gemäss den bisherigen Bestimmungen abgeschlossen.
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