Wenn die Chefin ausserhalb der Arbeitszeiten anruft, dürfen dies australische Arbeitnehmende künftig legal ignorieren. Wer nicht für 24 Stunden Arbeit pro Tag bezahlt werde, müsse auch nicht immer erreichbar sein, sagt Premierminister Albanese.
Ihr Browser ist veraltet. Bitte aktualisieren Sie Ihren Browser auf die neueste Version, oder wechseln Sie auf einen anderen Browser wieWenn die Chefin ausserhalb der Arbeitszeiten anruft, dürfen dies australische Arbeitnehmende künftig legal ignorieren. Wer nicht für 24 Stunden Arbeit pro Tag bezahlt werde, müsse auch nicht immer erreichbar sein, sagt Premierminister Albanese.Im digitalen Zeitalter schlägt vielen die ständige Erreichbarkeit auf die Gesundheit.
Ein neues Gesetz räumt Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern das Recht ein, in ihrer Freizeit für ihre Vorgesetzten nicht erreichbar zu sein – und sich zu weigern, auf Kontaktversuche zu reagieren. Das sogenannte «Fair Work Legislation Amendment» war im Februar vom Parlament verabschiedet worden.
Beschäftigte in mittleren und grossen Unternehmen können nun ihre Mobiltelefone nach Feierabend ausschalten und müssen auch nicht mehr auf E-Mails reagieren. Für Angestellte in Firmen mit weniger als 15 Mitarbeitern treten die neuen Regeln erst in einem Jahr in Kraft. Aber es gibt Ausnahmen – etwa wenn das Ignorieren der Kontaktversuche unangemessen ist, speziell im Falle eines arbeitsbedingten Notfalls, wie der Sender 9News berichtete.
Studien hätten zuvor ergeben, dass in Australien die Work-Life-Balance schlechter sei als in vielen anderen Ländern, schrieben Medien. In etwa 25 Ländern gebe es bereits ähnliche Gesetze, sagte John Hopkins von der Fakultät für Wirtschaft, Recht und Unternehmertum der Swinburne University.
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