Wenn Manager ihre Angestellten so lange zermürben, bis sie von selber kündigen, ist das oft an der Grenze zum Mobbing. Das kannst du dagegen tun.
Haben Mitarbeitende innerlich bereits gekündigt und leisten nur noch das Minimum, nennt man das Quiet Quitting . Bei den Vorgesetzten gibt es nun ein ähnliches Phänomen: Sie geben den Mitarbeitenden zu verstehen, dass sie besser gehen sollten – ohne sie zu feuern . Die Masche heisst Quiet Firing und wird gerade heiss diskutiert. 5 Anzeichen, dass dein Arbeitgeber dir kündigen will Quiet Firing gibt es auch in der Schweiz.
Auch Annalisa Job, die bei Adecco Schweiz die Kommunikation leitet, rät zu einem Gespräch mit den Vorgesetzten oder dem HR: «Eine offene und proaktive Feedbackkultur ist extrem wichtig, um Quiet Firing zu vermeiden.
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