«Unsere Mitarbeitenden dachten, dass ich pro Jahr bis zu einer Million verdiene»: Gastro-CEO Manuel Wiesner im Lohntalk.
In den letzten 40 Jahren haben mich ein oder zwei Menschen gefragt, wie viel ich verdiene. Das ist unüblich – aber ich habe es ihnen gesagt.«Ja, klar», sagt Mölleney. Aber das sei einfach gesagt und schwer zum Umsetzen. Es gebe auch Firmen, die ihre Löhne nach Bedürfnissen bezahlten. Das sei aber schwierig. Auch Wiesner ist bei diesem Modell skeptisch.Man müsse keine Lohnlisten öffentlich aushängen, sagt Wiesner.
Mitarbeitende, sondere mehr um die Höhe des Lohns.«Als wir die Boni abschafften, erhöhten wir alle Löhne», sagt Wiesner. Nun hätten alle einen Fixlohn und könnten besser planen.«Einige Mitarbeitenden verdienen weniger, seit wir die Boni abgeschafft haben», sagt Wiesner. Dafür habe man die Fixlöhne erhöht. Mit einem Fixlohn könne man besser planen.
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