Schweizer Arbeitsmarkt: zu wenig Anerkennung und zu viel Arbeit

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Jeder zweite Arbeitnehmende denkt über einen Jobwechsel nach. «Fringe Benefits» werden bei der Jobwahl immer wichtiger und PK-Leistungen sind für die Hälfte der

Jeder zweite Arbeitnehmende denkt über einen Jobwechsel nach. «Fringe Benefits» werden bei der Jobwahl immer wichtiger und PK-Leistungen sind für die Hälfte der Arbeitnehmer entscheidend, um von einem Stellenwechsel abzusehen.Zahlreiche Angestellte fühlen sich am Arbeitsplatz gestresst – und wollen deshalb wechseln.

Für hiesige Unternehmen ist es also zentral, sich als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Entscheidende Argumente für den Verbleib der Angestellten sind laut der Umfrage der Lohn, die Arbeitsplatzsicherheit und das Arbeitsumfeld. Immer wichtiger werden für die Arbeitnehmer aber betriebliche Zusatzleistungen, die sogenannten Fringe Benefits.

Ein wesentlicher Benefit für Arbeitnehmende in der Schweiz sind die Altersvorsorgeleistungen – und zwar in zunehmendem Masse, wie aus der Umfrage hervorgeht. So nannten 39 Prozent der Teilnehmenden die in der Pensionskasse versicherten Leistungen als wichtigen Grund für die Jobwahl. Zum Vergleich: 2019 lag diese Zahl bei lediglich 23 Prozent. Für fast die Hälfte ist die PK ein entscheidender Faktor für den Verbleib beim aktuellen Arbeitgeber.

Aus der Umfrage geht hervor, dass die Schweizer die Berufliche Vorsorge für die Beschäftigen als das wichtigste Instrument ansehen, um sich für die Zeit nach der Pensionierung abzusichern. Gleichzeitig zeigt die Erhebung, wie sehr die Thematik die Bevölkerung spaltet. Einerseits sind 76 Prozent der Über-50-Jährigen der Meinung, in den ersten 15 Jahren nach der Pensionierung ein komfortables Leben führen zu können.

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