«Noch ist keine Bewerbung eingegangen»: Zürcher Schule lässt wegen Lehrermangel 6000-Franken-Werbevideo drehen.
Das Schulhaus Käferholz in Affoltern sucht vier Lehrpersonen. In einem Video wirbt die Schule für sich und will so gut ausgebildetes Lehrpersonal gewinnen.Schulleiter Aaron Schnyder sagt: «Das Video hat uns 6000 Franken gekostet.» Obwohl er vom Video überzeugt ist, gibt er zu, dass er von den Ausgaben die erhofften Lorbeeren noch nicht ernten kann.
Daher setzt Schnyder auf ein Youtube-Video, in dem sich Kinder und Lehrpersonen aus dem Käferholz an mögliche neue Lehrpersonen richten. «Wir sind ein super Team, hören einander zu und fühlen uns untereinander unterstützt. Es gibt noch viele andere Gründe, bei uns zu arbeiten», werben die Lernenden und Lehrpersonen.Es sei nicht neu, dass ein Schulhaus auf ein Video setzt, um Lehrpersonen für sich gewinnen zu können, sagt Schnyder.
Er sei vom Video überzeugt, sagt Schnyder. Trotzdem müsse er zugeben, dass die Bewerbungsflut bisher aufgeblieben: «Das Video ist über tausendmal angeklickt worden, eine Bewerbung ist dennoch nicht eingegangen.» Das Video habe aber bei der Erarbeitung die Schülerinnen und Schüler und die Lehrpersonen zusammengeschweisst, das sei ein positiver Nebeneffekt.
Das Worst-Case-Szenario ist für Schnyder, dass er dennoch auf Lehrpersonal zurückgreifen muss, das nur dank einer Schnellbleiche und ohne fundierte Ausbildung den Job ausüben kann. «Damit wir mit diesem Problem in Zukunft nicht mehr konfrontiert werden, ist es wichtig, dass der Kanton mehr Plätze an der pädagogischen Hochschule schafft.
Dass Schnyder nur im äusserten Notfall auf Laienlehrpersonen zurückgreifen will, sei vorbildlich, sagt Rösler. Das sei eine «absolut» korrekte Haltung. «Um für diesen anspruchsvollen Beruf gewappnet und vorbereitet zu sein, braucht es eine entsprechende Ausbildung – wie in jedem anderen Beruf auch.»Ja. Erst recht dann, wenn sie die vakanten Stellen besetzen können.
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