Wenn dir gekündigt wird und du dann krank wirst, kann sich deine Kündigungsfrist verlängern. Wieso ist das so? Alina Murano von Emilia Rechtsschutz klärt auf.
Wenn dir gekündigt wird und du dann krank wirst, kann sich deine Kündigungsfrist verlängern. Wieso ist das so? Alina Murano von Emilia Rechtsschutz klärt auf.Hast du gewusst, dass sich deine Kündigungsfrist verlängert, wenn dir gekündigt wird und du krank bist oder krank wirst?
Wenn dein Arbeitgeber dir kündigt und du während der Kündigungsfrist krank wirst, greift eine sogenannte Sperrfrist. Anwältin Alina Murano von Emilia Rechtsschutz erklärt die Details. Nach der Kündigung krank zu werden kann eine verlängerte Kündigungsfrist nach sich ziehen. - Depositphotos Das bedeutet, dass die Tage, an denen du krank bist, nicht zur Kündigungsfrist zählen und die Frist entsprechend verlängert wird.- Vom zweiten bis fünften Dienstjahr: maximal 90 TageWährend dieser Sperrfristen kann dir nicht gekündigt werden. Die Kündigungsfrist setzt erst wieder ein, wenn du arbeitsfähig bist und die Sperrfrist abgelaufen ist.nicht.
Alina Murano von Emilia Rechtsschutz erklärt, wieso dir die Kündingungsfrist verlängert werden kann, wenn du nach der Kündigung krank wirst.Es ist zudem ratsam, den Arbeitsvertrag auf zusätzliche Regelungen zu prüfen, besonders für jene, die nicht nach dem Obligationenrecht angestellt sind.Du bist verpflichtet, ein Arztzeugnis vorzulegen, um deine Krankheit zu belegen. Ohne diesen Nachweis kann die Verlängerung der Kündigungsfrist abgelehnt werden.
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