Nicht selten werden Arbeitnehmer freistellt. Aber was ist, wenn ich während der Freistellung krank werden? Verlängert sich meine Kündigungsfrist dann?
Nicht selten werden Arbeitnehmer freistellt. Aber was ist, wenn ich während der Freistellung krank werden? Verlängert sich meine Kündigungsfrist dann?Eine Freistellung bedeutet, dass Sie von Ihrer bisherigen Arbeitspflicht entbunden sind.Nur unter bestimmten Umständen, kann die Kündigungsfrist bei Krankheit verlängert werden.
Anders verhält es sich jedoch, wenn der Arbeitnehmer freigestellt wurde. In diesem Fall entfällt die Pflicht, während der Kündigungsfrist zu arbeiten, weshalb eine Krankheit keinen Einfluss auf die Frist hat. Da der Arbeitnehmer ohnehin nicht mehr zur Arbeitsleistung verpflichtet ist, bleibt die Kündigungsfrist unverändert.Es gibt jedoch einige Ausnahmefälle, die je nach Arbeitsvertrag oder speziellen Vereinbarungen abweichend geregelt sein können.
Daher ist es ratsam, im Falle einer Freistellung den Arbeitsvertrag und mögliche Zusatzvereinbarungen sorgfältig zu prüfen. Im Normalfall gilt jedoch: Eine Krankheit während der Freistellung ändert nichts an der Dauer der Kündigungsfrist, da der Arbeitnehmer während dieser Zeit keine Arbeitspflicht mehr hat.
Kündigungsfrist Rechtsschutz Freistellung Krankheit
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