Mit den aktuellen Regeln und Bestimmungen versucht der Gesetzgeber, zusätzliche Sicherheit durch Bürokratie zu erzwingen. Doch letztlich schafft dies vor allem eins: zusätzliche Kosten und administrative Hürden. Die Mehrheit der Versicherten wird benachteiligt, während ein ...
Mit den aktuellen Regeln und Bestimmungen versucht der Gesetzgeber, zusätzliche Sicherheit durch Bürokratie zu erzwingen. Doch letztlich schafft dies vor allem eins: zusätzliche Kosten und administrative Hürden. Die Mehrheit der Versicherten wird benachteiligt, während ein kleiner Teil der Pensionskassen von den Einschränkungen verschont bleibt, schreibt Nico Fiore in seinem Beitrag für finews.first.
Konkret geht es dabei um rund 200 Sammel- und Gemeinschaftseinrichtungen. Diese dürfen nur dann sogenannte «Leistungsverbesserungen» anbieten, wenn sie eine Ziel-Wertschwankungsreserve* von mindestens 75 Prozent erreicht haben. Diese Regelung wurde vor einigen Jahren eingeführt, um die finanzielle Sicherheit der Kassen zu stärken.
Fakt ist jedoch: Die Schweiz ist ein KMU-Land und etwa 75 Prozent der Versicherten in der beruflichen Vorsorge sind in Sammel- und Gemeinschaftseinrichtungen versichert. Dreiviertel der Versicherten sind damit von dieser Regelung betroffen. Gleichzeitig gibt es rund 1'100 andere Pensionskassen, die von diesen Einschränkungen nicht betroffen sind.
Anstatt weiterhin an Detailvorgaben und strikten Grenzen festzuhalten, sollte der Fokus auf Flexibilität und die tatsächlichen Bedürfnisse der Pensionskassen gelegt werden. Eine Neuausrichtung, die Wettbewerbsvorteile nicht durch Bürokratie schmälert, könnte den Weg für ein gerechteres und effizienteres Vorsorgesystem ebnen.
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