Von diesem Problem betroffen sind immer mehr Leute: Denn mehrere Teilzeitjobs zu haben, projektbezogen zu arbeiten und mit Unterbrüchen - das wird zunehmend zum neuen «Normal». Nur passt das heutige System der beruflichen Vorsorge überhaupt nicht zu diesen neuen Berufsrealitäten.
Jenni Arne ist 53 und ausgebildete Tänzerin. Heute unterrichtet sie vor allem. Sie hat zwei Festanstellungen, regelmässige Engagements und ist selbstständig: «Manchmal habe ich am gleichen Tag drei Einsätze an drei verschiedenen Orten.»
Ähnlich und doch anders ist es beim 38-jährigen Reto Stalder. Er ist technischer Zeichner, Schauspieler und selbstständiger Finanzberater und hat in seinen drei Berufen drei Pensionskassen. Ausserdem spart er via 3. Säule und investiert an der Börse. «Bei den Pensionskassen habe ich knapp 70'000 Franken», erzählt er, «mir wurde früh klar, dass ich mich um meine Altersvorsorge selbst kümmern muss.
Das sei ein erster Schritt, sagen Vorsorgefachleute. Das heutige Arbeitsmodell, bei dem man ein Leben lang hochprozentig bei einem Arbeitgeber angestellt ist, sei überholt, sagt etwa Yvonne Seiler Zimmermann von der Universität Luzern: «Die Leute wollen Berufs- und Privatleben besser aufeinander abstimmen.» Teilzeit zu arbeiten, öfter die Stelle zu wechseln, längere Unterbrüche zu haben oder mehrere berufliche Standbeine – das werde bald der Normalfall sein.
«Man könnte die Pensionskasse selbst wählen – und würde sich auch mehr für dieses Geld, das einem ja gehört, interessieren», ist Bühlmann überzeugt. Mehr mitreden hiesse allerdings auch, sich vermehrt informieren zu müssen: Etwa darüber, welche Pensionskassen man möchte oder wie das Geld angelegt werden soll, mit mehr oder weniger Risiko zum Beispiel.
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