Roger Rudolph, Professor für Arbeits- und Privatrecht, sagt, welche Rechte und Pflichten Angestellte haben, was Arbeitgeber verlangen dürfen – und was nicht.
Das hängt von Ihrer Position und Stellung ab. Wenn Sie zum Beispiel eine Kaderfunktion innehaben oder an einem dringlichen Projekt mitwirken, ist das Einfordern einer Erreichbarkeit für dringliche Fälle zulässig. Ansonsten aber gilt der Grundsatz, dass Sie während der FerienMeine Chefin ruft mich in den Ferien an, um Fragen zu klären. Kann ich mich wehren?
Nach dem Gesetz ist es der Arbeitgeber, der den Zeitpunkt der Ferien bestimmt. Er hat dabei aber auf die Wünsche des Arbeitnehmers Rücksicht zu nehmen, soweit dies mit den Interessen des Betriebes vereinbar ist. Was das genau heisst, hängt vom konkreten Einzelfall ab. Wenn Sie beispielsweise schulpflichtige Kinder haben, können Sie darum ersuchen, dass Sie Ihre Ferien möglichst während der Schulferien beziehen können.
Mein Arbeitgeber fordert mich zehn Tage vor meinen Ferien auf, sie zu verschieben, um für einen erkrankten Kollegen einzuspringen. Muss er für die entstandenen Kosten aufkommen?
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