Vor einem Jahr hat der Kanton Tessin den Mindestlohn von 19 Franken pro Stunde eingeführt. Eine erste Bilanz zeigt, dass kaum Arbeitsplätze verloren gingen.
Gegen den Tessiner Mindestlohn gewehrt hatte sich insbesondere die produzierende Industrie. Firmen würden abwandern und Hunderte Stellen abgebaut, so die Befürchtungen. Nach einem Jahr zeigt sich: Die Bedenken waren praktisch unbegründet.
Die pessimistischen Szenarien von Stellenverlagerungen sind nicht eingetroffen. Dennoch warnen einzelne Arbeitgeber vor den Folgen des Mindestlohns. Der Kanton sei weniger wettbewerbsfähig, sagt der Leiter des Produktionsbetriebs Cebi Electronics, Domenico Cravioglio. Cebi Electronics stellt im Tessiner Ort Stabio Kleinmotoren für die meisten Autoproduktionen Europas her.
Lohndumping durch Mindestlohn verhindert?Schlecht bezahlte Jobs, die vor allem von Grenzgängerinnen und Grenzgängern besetzt sind, drücken auf die Löhne im Tessin. Angestellte im Tessin verdienen im Mittel mit gut 5500 Franken deutlich weniger als anderswo in der Schweiz. Die Politik und das Stimmvolk wollten mit dem Mindestlohn den Druck auf die Löhne der Einwohnerinnen und Einwohner wegnehmen.
Gewerkschaften und linke Parteien haben bereits eine Initiative lanciert, um den Mindestlohn auf 21 Franken 50 Rappen anzuheben. Firmenverlagerungen und Arbeitsplatzverluste, wie die Wirtschaft vor der Einführung des 19-Franken-Mindestlohns prognostiziert habe, hätten nicht stattgefunden, sagt Matteo Poretti. Umgekehrt sieht er es auch nicht als erwiesen an, dass Arbeiten im Tessin für die Grenzgängerinnen nun attraktiver werde.
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