Kleiner Überfall von nowomennonews auf die WOZ. Mangels Chefredaktion nahmen Mitglieder des Kollektivs Forderungen entgegen (Schutz vor Belästigung, Lohngleichheit, Vereinbarkeit, publizistische Macht, nachzulesen unter FeministischerStreik 14Juni
Der Frauenstreik/feministische Streik 2019 hat die Medienbranche aufgerüttelt. Bereits im Vorfeld des 14. Juni 2019 trafen sich Journalistinnen aus verschiedenen Redaktionen, um über ihre Arbeit, Sexismus und Führungskultur zu diskutieren. Über den Account «Medienfrauenstreik» teilten Frauen wie Männer unter dem Hashtag «no women no news» ihre Forderungen für mehr Gleichstellung in der Medienbranche.
Grossereignisse wie die Corona-Pandemie, der Krieg in der Ukraine oder jüngst die CS-UBS-Fusion verdeutlichen, wie selten Frauen medial als Expertinnen oder Fachpersonen zu relevanten Themen aus Politik und Wirtschaft befragt werden und wie wenig Gewicht und Platz ihre Stimmen in vielen Medientiteln haben, sobald ein Thema als «analytisch» oder «komplex» gilt.
Mehr Lohn für einzelne ist kein nennenswerter Fortschritt, wenn andere in demselben Unternehmen weiterhin schlechter bezahlt werden. . Wir fordern einen besseren Schutz vor Belästigung, Mobbing und übergriffigem Verhalten. Denn der Arbeitgeber steht uns gegenüber juristisch in der Verantwortung. Wir fordern kollektiv geregelte und faire Mindestlöhne in Form eines GAV auf allen Einstellungsstufen vom Praktikum bis zur Festanstellung und ein Ende einer Stage- und Volontariatskultur, die vermeintliche Arbeitserfahrungen mit einer fairen Entlöhnung gleichsetzt.
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