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Die Migros baut 150 Stellen ab, 100 Personen erhalten Änderungskündigungen. Nun erzählen Betroffene von den Geschehnissen hinter den Kulissen.Bei den Mitarbeiter*innen ist die Unsicherheit gross.Diese Massnahmen haben unter den Mitarbeitenden für erhebliches Unverständnis und Empörung gesorgt. Die Unsicherheit bei den Angestellten ist gross.
Auch das Kochmagazin «Migusto» ist betroffen, dessen Mitarbeitende erst am Freitag über ihre Zukunft informiert werden. Besonders radikal: Wer nicht direkt gekündigt wird, sondern von einer Änderungskündigung betroffen ist, muss diese laut dem Bericht annehmen. Ansonsten drohe eine Entlassung ohne Sozialplan. Dieses Vorgehen bestätigen auch zwei Betroffene, mit denen blue News gesprochen hat.
Eine 55-jährige Mutter, die seit 20 Jahren bei der Migros arbeitet, berichtet bei «Inside-Paradeplatz» von ihrer Erfahrung. Sie erhielt ein E-Mail von der Personalabteilung und musste 24 Stunden warten, bis sie erfuhr, dass sie bleiben darf – jedoch zu einem geringeren Lohn. Andere Mitarbeitende erlitten Nervenzusammenbrüche, nachdem sie ihre Kündigung erhalten hatten, schreibt das Portal. Bereits am Donnerstag wurde berichtet, dass «einige Personen heulend zusammenbrachen», nachdem ihnen gekündigt wurde.
Die Beratungsfirma McKinsey unterstützt die Migros bei diesem Stellenabbau, wie diese Woche bekannt wird. McKinsey ist bekannt dafür, die Leistung aller Angestellten zu messen und kostengünstigere Wege vorzuschlagen, was das soziale Image der Migros gefährden könnte.
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