Arbeitgebende dürfen die Ferien bestimmen, das Recht setzt aber Grenzen.
Im Betrieb einer «Espresso»-Hörerin gilt eine neue Ferienregelung: Übers ganze Jahr gesehen herrscht eine Feriensperre von total 28 Wochen – das heisst mehr als ein halbes Jahr. Dies hat die Vorgesetzte der Floristin auf dem im Betrieb ausgehängten Plan rot markiert.
Ein Problem für die betroffene Hörerin aus dem Kanton Solothurn. «Ich habe zwei Kinder und arbeite nur Teilzeit. Eine derartige Regelung empfinde ich als sehr stossend», sagt sie. Vom SRF-Konsumentenmagazin «Espresso» möchte sie wissen, ob eine so starke Einschränkung bei den Ferien überhaupt erlaubt ist.
Die Rechtslage kurz erklärt:Laut Gesetz darf die Arbeitgeberin bestimmen, wann ihre Angestellten Ferien beziehen dürfen. Das Recht setzt aber Grenzen.Alle Rechtsfragen Box aufklappen Box zuklappen Die Rechtsexpertinnen Gabriela Baumgartner und Raphaela Reichlin beantworten jeden Donnerstag im «Espresso» eine Rechtsfrage. Hier geht es zu den bisherigen Antworten.Diese Bestimmungen sind zwingend. Angestellte dürfen auf diese Rechte nicht verzichten.
Das Ferienreglement im Betrieb der «Espresso»-Hörerin verletzt die zwingenden Bestimmungen grundsätzlich nicht. Allerdings kann die Frau verlangen, dass die Arbeitgeberin Rücksicht auf ihre Wünsche nimmt und ihr – weil sie zwei Kinder im schulpflichtigen Alter hat – beispielsweise mindestens einmal pro Jahr Ferien während der Schulferien bewilligt.
Weitere Informationen Die Hörerin sollte versuchen, offen auf ihre Chefin zuzugehen. In vielen Fällen können durch das Gespräch stossende Ungereimtheiten aus dem Weg geräumt werden. Sollte sie bei der Chefin auf taube Ohren stossen, gibt es die Möglichkeit, mit den Arbeitskolleginnen und -kollegen zu sprechen. Vielleicht gibt es noch andere Betroffene, die gerne zu einer bestimmten Zeit Ferien nehmen möchten.
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