Wie die Schweiz sich für Gleichberechtigung engagiert. DR. BIRGUL COTELLI, Senior Director, C-suite Program Attendant, Risk & Compliance...
DR. BIRGUL COTELLI, Senior Director, C-suite Program Attendant, Risk & ComplianceDer schweizerische Rechtsrahmen, in dem die Grundsätze der Gleichstellung der Geschlechter und der gerechten Entlohnung verankert sind, ist ein Beispiel für das unerschütterliche Engagement der Schweiz für soziale Gerechtigkeit.
Das Gleichstellungsgesetz von 1996 war ein wichtiger Schritt auf dem Weg zur Lohngleichheit in der Schweiz. Dieses Gesetz stärkte den Grundsatz des gleichen Lohns für gleiche Arbeit und gleichen Wert. Es schreibt vor, dass Arbeitgeber sicherstellen müssen, dass ihre Entlohnungspraktiken nicht durch das Geschlecht einer Person beeinflusst werden.
Um den Unternehmen zu helfen, hat die Schweizer Regierung in Zusammenarbeit mit Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden eine Reihe von Instrumenten und Richtlinien entwickelt, die Lohnanalysen mit Hilfe eines kostenlosen Webtools namens"Logib" erleichtern sollen, das den Arbeitgebern zur Verfügung steht . Diese Tools ermöglichen es den Unternehmen, ihre Vergütungsstrukturen zu bewerten und bei Unstimmigkeiten Korrekturmaßnahmen zu ergreifen.
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