Wer sich oft krankmeldet, hat plötzlich einen Tracker am Auto oder einen Detektiv im Gebüsch vor der Haustür: Einige Chefinnen und Chefs fackeln nicht lange.
Wer sich oft krankmeldet, hat plötzlich einen Tracker am Auto oder einen Detektiv im Gebüsch vor der Haustür: Einige Chefinnen und Chefs fackeln nicht lange.Betroffen sind häufig Angestellte, die sich oft krankmelden.. Vor allem nicht, wenn es öfter vorkommt. Sie heuern eine Detektei an, die kontrollieren soll, ob die Mitarbeitenden wirklich zu Hause im Bett liegen.
«Es gibt tatsächlich Chefs, die wollen einfach einmal alle Mitarbeitenden von uns überprüfen lassen. Ohne, dass sie einen Verdacht hätten», erzählt Erich Wunderli von der Detektei Wunderli. «Sie kommen dann und sagen: ‹Ich will mal schauen, was die eigentlich den ganzen Tag machen›.», das machen wir nicht. Es braucht schon einen Verdacht, dass jemand den Chef oder die Chefin täuscht.
Die Beobachtung müsse aber legal durchgeführt und die Freizeitaktivitäten auf Arbeitszeit bewiesen werden. Darum schrecken die Detektive also vor Aufträgen zurück, bei denen es keinen konkreten Verdacht gibt.Mögliche Rechtfertigungsgründe für eine Überwachung: «Es muss zum Beispiel ein überwiegendes öffentliches oder privates Interesse des Arbeitgebers bestehen.
Die Detektive müssten zudem beachten, dass die Persönlichkeitsrechte der Mitarbeitenden nur möglichst begrenzt gefährdet werden. Läuft die Beobachtung aber legal ab, dürfen die Ergebnisse auch vor Sofern die Bespitzelung legal abgelaufen ist, dürfen die Ergebnisse auch vor Gericht verwendet werden. - keystone-Jahr 2020 gingen die Aufträge wegen des Aufkommens des Homeoffice zwar durch die Decke. Doch inzwischen hat sich die Nachfrage wieder gelegt, wie er sagt.
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