«Jagd nach kurzfristigen Renditen war toxisch»: Gewerkschaftsbund fordert Abschaffung von Boni nach CS-Aus.
Arbeitsplatzverlust auf das absolute Minimum begrenzenKündigungsschutz ab 55 für alle Mitarbeitenden
Es braucht einen Effort der UBS, um betroffenen Mitarbeitenden zum Beispiel mit grosszügigen Umschulungen und Karriereberatung zur Stärkung der Arbeitsmarktfähigkeit den Weg zu einer neuen Stelle zu vereinfachen.Start-up-Programme, um Kompetenzen nicht zu verlierenDie bestehenden Sozialpläne von CS und UBS waren bis jetzt ein gutes Instrument für Umstrukturierungen. Doch die Übernahme der CS geht weit darüber hinaus.
Der SBPV sei schockiert über die drohenden Konsequenzen für die Mitarbeitenden. «Die beiden Banken und die involvierten Behörden müssen diese Angestellten nun schützen», sagt von Felten. Die bestehenden Sozialpläne würden nicht ausreichen, es brauche jetzt einen Rettungsschirm für das Personal.
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