Ärger im Team, schwierige Personalentscheide: Ein neuer Verein stellt KMU ehrenamtliche Coaches zur Verfügung. Sie sollen den Leitungspersonen helfen, den Kopf durchzulüften.
Das Hamsterrad ist meistens nie weit weg bei Leuten, die eine kleines oder mittelgrosses Unternehmen führen, ein sogenanntes KMU. «Die Chefin oder der Chef eines KMU muss all die Probleme selber lösen, für die es in den grossen Firmen eigene Abteilungen gibt», sagt Marta Omlin.
Wer ein KMU führt, muss all die Probleme selber lösen, für die es in grossen Firmen eigene Abteilungen gibt. Autor: Marta Omlin Ehemalige Personalleiterin Wer ein KMU führe, müsse ein wahrer Allrounder sein, sagt sie. Einerseits genügend Aufträge reinholen, um die Löhne der Angestellten bezahlen zu können – andererseits aber auch rechtliche Fragen klären, sich mit Personalthemen beschäftigen, mit sozialen Aspekten, mit dem Klima im Betrieb.
Die Idee hinter dem Verein: Wer ein KMU führt, soll sich mit seinen Fragen und Problemen an eine unvoreingenommene aussenstehende Person wenden können – und sei es nur, um den Kopf durchzulüften. Es ist wichtig, dass sich eine Chefin oder ein Chef auch zu softeren Themen Unterstützung holen kann. Autor: Bruno von Rotz Präsident Verein KMU-Help Urschweiz Und ein Bedürfnis für diese Unterstützung besteht offensichtlich, das ergab eine Umfrage der Gewerbeverbände von Uri, Ob- und Nidwalden: Rund 80 Prozent der Befragten gaben an, sie würden ein niederschwelliges Beratungsangebot begrüssen.
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