Die Wirtschafts- und Abgabekommission (WAK) hat sich in Basel-Stadt mit einer Motion für eine strengere Regelung im Bereich der Lohngleichheit beschäftigt. Die Kommission hat beschlossen, die Minimalgrenze für Unternehmen auf 50 Mitarbeitende zu senken.
Der am Freitag veröffentlichte Entscheid der Wirtschaft s- und Abgabekommission fiel mit sieben zu sechs Stimmen. Die Diskussion habe sich vor allem um die Fragen bewegt, ob ein solchesAuf Bundesebene gilt die Pflicht für Lohngleichheit sanalysen für Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitenden.
mit einer Motion eingebracht. Damit würde der Kanton Basel-Stadt über eine strengere Gesetzesregelung verfügen als der Bund. Gemäss Gesetzesentwurf wären die Firmen verpflichtet, alle vier Jahre eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen.Der Arbeitgeberverband und mit ihm Parlamentarierinnen und Parlamentarier der bürgerlichen Fraktionen stellten sich auf den Standpunkt, dass der Arbeitnehmerschutz ausschliesslich in Bundeskompetenz liege und der Kanton diesbezüglich keine Kompetenzen zum Erlass eines eigenen Gesetzes habe.und der Arbeitsrechtlerin Regula Hinderling untermauern.
Lohngleichheit Basel-Stadt Kantonales Recht Arbeitgeberverband Wirtschafts- Und Abgabekommission
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