«Arbeiten ist kein Ponyhof»: Experte über Höchststände bei Lehrabbrüchen und Arbeitsausfälle wegen psychischer Erkrankungen.
Was sind die Gründe für die vielen Arbeitsausfälle und welche Auswirkungen hat das auf die Arbeitgeber? Wirtschaftspsychologe Christian Fichter ordnet ein.Christian Fichter*: Nein, das glaube ich weniger. Derzeit haben die Jungen aber ganz mannigfaltige Probleme: Eines davon ist die Sinnfrage – vor allem jetzt mit den vielen weltweiten Krisen.
Nicht eine falsche, aber sie haben eine andere Wertvorstellung: Die junge Generation steht für ihre Werte ein – und merkt auch, wenn sie etwas als nicht sinnstiftend betrachtet. Müssen die Arbeitgeber nun mehr wie Google und Co. werden, um die Jungen für sich gewinnen zu können? Es sind nicht Sofas und Rutschbahnen, die einen Arbeitgeber attraktiv machen. Sondern die Sinnhaftigkeit der Arbeit, die Wertvorstellung, gute Führungsstrukturen und dass man sagen darf, was man denkt. Wenn es dann noch eine schöne Sofaecke oder eine gute Mensa hat, kommt das noch obendrauf.
*Christian Fichter ist Sozial- und Wirtschaftspsychologe und Forschungsleiter an der Kalaidos Fachhochschule.Ich habe vor, eine Lehre zu machen.
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